Avantis Consulting réunit près de 10 collaborateurs au sein de ses cabinets d’expertise comptable situés à Neuilly et dans le 9ème arrondissement de Paris. Si vous envisagez de rejoindre cette équipe solidaire et professionnelle, vous vous demandez peut-être ce que représente le quotidien d’un collaborateur comptable chez Avantis Consulting. Missions régulières et exceptionnelles, évolution de carrière, relations avec les clients… Voici le témoignage de Sophie, qui a intégré les équipes Avantis Consulting en 2020.

Les missions au quotidien : solidarité et professionnalisme

Comme dans tout cabinet d’expertise comptable, les missions courantes se concentrent principalement au premier semestre, “période où 80% des entreprises clôturent leurs comptes”, précise Sophie. Concernant les types de dossiers de mon portefeuille, l’été est principalement dédié aux déclarations d’impôts et aux aspects juridiques, tandis que la déclaration de TVA se fait chaque mois.

Certaines missions sont plus spécifiques, comme la valorisation d’entreprise : “Grâce aux comptes, on peut évaluer une société en cas de projet de cession, gérer une transmission familiale ou encore aider un client à créer son entreprise en préparant des prévisions financières pour obtenir un financement”.

La diversité de ces missions est ce qui plaît le plus à Sophie chez Avantis Consulting, surtout avec une clientèle très variée, “de la grande entreprise nationale au petit artisan local”.

Une évolution de carrière bien encadrée

Après avoir obtenu un diplôme de comptabilité et gestion (DCG) et un master CCA (comptabilité contrôle audit), Sophie rejoint Avantis Consulting en 2020. “J’ai tout de suite aimé la manière de travailler chez Avantis Consulting, confie-t-elle. J’ai commencé comme collaboratrice comptable, avant d’être promue chargée de mission”.

Elle fait partie d’une équipe composée d’un manager de proximité qui la forme et supervise ses dossiers, d’un collaborateur et de deux chargés de mission : “Nous ne sommes pas laissés seuls face aux défis, et c’est ce que j’ai apprécié”. Ce sens du collectif est un véritable moteur chez Avantis Consulting. “En cas de question ou de doute, nous en discutons ensemble et confrontons nos avis. Nous partageons nos connaissances et apprenons de nos erreurs”.

Le collaborateur enregistre la comptabilité d’une entreprise, la révise, établit le bilan, le transmet à l’administration et prépare les déclarations essentielles pour les entreprises (TVA, impôts sur les sociétés, etc.) et les particuliers (impôts sur le revenu par exemple). La différence avec le chargé de mission ? “Ce poste permet de viser à moyen terme un rôle de responsable, explique Sophie. La moitié du poste est similaire à celui de collaborateur, avec un manager qui vérifie notre travail, et pour l’autre moitié, nous gérons directement avec l’expert-comptable”. Cette prise de responsabilités progressive convient parfaitement à Sophie : “Cela permet de gagner en confiance pour l’avenir !”.

En outre, cette organisation en équipe permet de développer rapidement ses compétences. Avantis Consulting est reconnu pour la qualité de ses formations et de l’accompagnement en interne.

La relation client au cœur de l’activité des comptables chez Avantis Consulting

Chez Avantis Consulting, les collaborateurs sont en contact direct avec les clients, ce qui enchante Sophie : “Sur le plan professionnel, le client a besoin de nous, car son entreprise est une part essentielle de sa vie, explique-t-elle. C’est à nous de lui expliquer ce qui fonctionne ou non et pourquoi. Mais il y a aussi un aspect plus personnel, car nous développons une véritable relation de proximité avec les clients, nous entrons un peu dans leur vie privée”.

Le cabinet travaille avec une grande variété de clients. “Nous avons des grandes entreprises nationales ainsi que des artisans locaux, continue-t-elle. C’est très intéressant car, quelle que soit la taille de l’entreprise, notre travail reste essentiel pour tous les clients”. Pour bien les accompagner, Sophie doit également suivre l’actualité économique, ce qu’elle trouve particulièrement stimulant : “Nous devons aligner les chiffres, la logique et l’actualité. Pendant le Covid, il a fallu gérer les pertes de chiffre d’affaires des restaurants, faire des demandes d’aides financières, ou encore suivre l’évolution du coût des matières premières dans le bâtiment par exemple”.

Cette proximité se retrouve également au quotidien dans le groupe Avantis Consulting, y compris dans les rapports hiérarchiques : “Il n’y a pas de barrière entre les associés et les collaborateurs, chargés de mission ou responsables”.